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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:麻城 
  • 工作年限:一年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 118
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划并按照计划进行推进,满足公司发展的人才需求; 3、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 5、公司级及项目级培训计划的制定及执行情况跟进;培训效果评估;6、新员工入职引导计划制定以及执行情况跟进;新员工集训方案策划及组织实施;7、公司人才梯队搭建,骨干员工培养计划制定及执行情况跟进;任职资格:1、人力资源等相关专业,1年以上人力资源相关工作经验优先;2、沟通协调能力强,组织策划能力强,抗压能力强;3、有房地产行业招聘版块的经验优先,有一定的讲解和授课能力;办公软件操作
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